Pocos avances se registran en materia de igualdad de remuneraciones, a partir de la Ley 20.348, vigente desde 2009, ya que apenas un 1,8% de la fuerza laboral femenina, menos de 40 mil trabajadoras, recibe un salario mensual superior a $2.064.000, cifra que sube a 5,2% (más de 170 mil trabajadores) en el caso de […]

