En fallo dividido indicó que éste es un derecho irrenunciable. Por primera vez la Corte Suprema se pronunció sobre la posibilidad de reemplazar trabajadores en caso de huelga. En un fallo dividido, la Cuarta Sala rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia y determinó que las empresas no pueden reemplazar con personal interno, aclarando un […]

