Requisito se eleva de ocho a 25 trabajadores para las firmas con hasta 50 trabajadores. Por C. Cáceres, C. Agurto y C. Valenzuela. La búsqueda de fórmulas para acotar los posibles impactos del fin del reemplazo en huelga sobre las empresas de menor tamaño, ha sido desde el inicio de la discusión de la reforma […]