Un encuentro que dio por resultado un interesante intercambio de buenas prácticas y experiencias realizaron los directores de Mutual de Seguridad CChC, Francisco Dosque y Rodrigo Servieri con representantes de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de empresas adherentes vinculados a empresas del transporte.
Al encuentro efectuado en la Sala Experiencial de Mutual, de Alameda 194, concurrieron Raúl Olivares y Natacha Jordán, de Latam Airlines Group S.A.; Yonathan Bustamante, de Mediterranean Shipping Company Chile S.A.; Eribaldo Meza y Diego González, de Besalco Maquinarias y Jorge Aguilera y Rodrigo Pérez, de Codelco Andina Resiter S.A.
La introducción a esta mesa de conversación estuvo a cargo del Gerente Comercial Corporativo de Mutual de Seguridad, Rafael Oteiza, tras lo cual, comenzó el intercambio de experiencias, donde se destacó, como un factor de confluencia, que en el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad son instrumentos de gestión de riesgos de vital importancia en las actividades relacionadas con la detección y búsqueda de soluciones para prevenir y controlar lesiones y enfermedades.
La mayoría de los CPHS presentes han obtenido algún nivel de certificación conforme al modelo desarrollado por Mutual. Al respecto, los asistentes coincidieron en que no solo ha asegurado el cumplimiento de los Decretos Supremos N° 54/69 y N° 76/06 que regulan a estos comités, sino además, les ha permitido crear y fortalecer una cultura de seguridad en las empresas; aprovechar las mejores ideas y prácticas de seguridad y salud en el trabajo; disminuir los días perdidos por siniestros laborales; mejorar los indicadores de desempeño SST y promover la participación de todos los que están bajo el control de la organización.
Junto con destacar la importancia de conocer, a través de estos encuentros, las distintas realidades que enfrentar los comités paritarios según la organización en la que están insertos, admitieron ciertas complejidades para lograr el posicionamiento y la legitimidad de estos comités, y en tal sentido, reflexionaron en la importancia de contar con el apoyo de la alta dirección y en asumir que, si bien tiene un matiz altruista, la labor del comité paritario no es caridad, es parte del trabajo.