Con la asistencia de dirigentas sindicales y autoridades de Gobierno, se desarrolló el pasado jueves 13 de noviembre, el seminario “Mujer y trabajo: perspectivas y desafíos”, organizado por la Dirección del Trabajo.
El evento se desarrolló con distintas ponencias, cuyo eje se centró en el análisis de la realidad que viven las mujeres trabajadoras y los problemas específicos que enfrentan en el mundo laboral.
En este contexto, Patricia Coñomán, consejera nacional y encargada de la Secretaría de Derechos Humanos Laborales y Sociales de la CUT, expuso sobre “Mujeres y sindicalización”. En su intervención, señaló que se debe “seguir trabajando por un acercamiento del discurso de género –políticamente correcto- hacia acciones concretas, que de verdad den respuesta a los temas e intereses de las mujeres trabajadoras organizadas en los sindicatos”.
Puntualizó que “el liderazgo femenino en el sindicalismo chileno tiene una tradición de participación activa”, sin embargo, agregó, “hay poca presencia de mujeres en la dirección de las centrales sindicales chilenas”.
En este contexto, recomendó que “en las elecciones sindicales, las mujeres deben encabezar las listas aun cuando no recibamos el apoyo de ninguno de los compañeros líderes porque estoy segura que somos reconocidas como líderes en la base sindical”.
Asimismo, la dirigente se refirió al Código del Trabajo, calificándolo como “demasiado añejo. Hecho en los años en que la mujer tenía un rol fundamental en la casa cuidando hijos y el hombre en el trabajo por lo tanto es un código sumamente machista. Es un Código demasiado antiguo que debe hacerse cargo de que Chile ha cambiado”.
Al respecto agregó que “el Código del Trabajo no nos sirve en tanto no habla de la mujer trabajadora como tal; habla de los trabajadores genéricamente. Y no es lo mismo ser hombre trabajador que mujer trabajadora”.
Con la asistencia de dirigentas sindicales y autoridades de Gobierno, se desarrolló el pasado jueves 13 de noviembre, el seminario “Mujer y trabajo: perspectivas y desafíos”, organizado por la Dirección del Trabajo.
El evento se desarrolló con distintas ponencias, cuyo eje se centró en el análisis de la realidad que viven las mujeres trabajadoras y los problemas específicos que enfrentan en el mundo laboral.
En este contexto, Patricia Coñomán, consejera nacional y encargada de la Secretaría de Derechos Humanos Laborales y Sociales de la CUT, expuso sobre “Mujeres y sindicalización”. En su intervención, señaló que se debe “seguir trabajando por un acercamiento del discurso de género –políticamente correcto- hacia acciones concretas, que de verdad den respuesta a los temas e intereses de las mujeres trabajadoras organizadas en los sindicatos”.
Puntualizó que “el liderazgo femenino en el sindicalismo chileno tiene una tradición de participación activa”, sin embargo, agregó, “hay poca presencia de mujeres en la dirección de las centrales sindicales chilenas”.
En este contexto, recomendó que “en las elecciones sindicales, las mujeres deben encabezar las listas aun cuando no recibamos el apoyo de ninguno de los compañeros líderes porque estoy segura que somos reconocidas como líderes en la base sindical”.
Asimismo, la dirigente se refirió al Código del Trabajo, calificándolo como “demasiado añejo. Hecho en los años en que la mujer tenía un rol fundamental en la casa cuidando hijos y el hombre en el trabajo por lo tanto es un código sumamente machista. Es un Código demasiado antiguo que debe hacerse cargo de que Chile ha cambiado”.
Al respecto agregó que “el Código del Trabajo no nos sirve en tanto no habla de la mujer trabajadora como tal; habla de los trabajadores genéricamente. Y no es lo mismo ser hombre trabajador que mujer trabajadora”.