I N F O R M E D E P R E N S A
Sábado 05, domingo 06, lunes 07
Sábado 05
DISCRIMINACIÓN DE LAS ISAPRES
Indagan a isapres por eventuales excesos en evaluación de riesgo de quienes buscan afiliarse. Las aseguradoras Banmédica y Vida Tres exigen llenar un formulario no contemplado en los procedimientos de suscripción de contratos, que incluyen datos como el RUT del empleador y la composición de la renta. La Superintendencia de Salud abrió una investigación para determinar si dos isapres -Banmédica y Vida Tres- están excediendo sus atribuciones para evaluar los riesgos de salud y financiero de quienes buscan afiliarse en ellas. Esto, luego de que ambas entidades agregaran a su proceso, a partir del 1 de enero de este año, un documento que solicita información adicional a los potenciales clientes, referida en sus puntos más críticos a los nombres de el o los empleadores y la composición del sueldo líquido mensual, entre renta fija y variable. Durante el último año, la autoridad de salud ha fiscalizado y multado al menos a tres isapres por excluir a priori a personas, por motivos distintos a los regulados por la superintendencia del área (EL MERCURIO, pág. C-18).
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PRESENCIA LABORAL FEMENINA
La participación de las mujeres en la industria de bancos y de cooperativas de ahorro y crédito llega a 56,9% del total de trabajadores del sector, superando el 43,1% que representan los hombres y contradiciendo la tendencia de la mayoría de los ámbitos de la economía. La última Encuesta de Antecedentes de Géneros que elabora la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras, detalla que la tasa de participación global de las mujeres en la economía fue de 42,9% en 2011, cifra marginalmente mayor a la observada durante el año anterior, y que existe una importante variabilidad en las brechas de participación -entendida como la diferencia entre la tasa de participación de equidad (50%) y la tasa de participación efectiva observada- entre los distintos sectores de la economía (EL MERCURIO, pág. B-4).
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Domingo 06
COSTOS DE PRESTACIONES DE SALUD
Seguros de salud se quintuplican en una década y expertos alertan que suben los costos de las prestaciones. «Este crecimiento se debe a que la salud es cada vez más compleja y las personas, frente a un problema de salud, quieren la mejor solución», dice José Manuel Camposano, presidente de la Asociación de Aseguradores de Chile (AACh). «La salud es la línea de seguros que más ha aumentado en los últimos años», agrega. Jorge Claude, vicepresidente del gremio, señala que también ayudan a esta expansión la fortaleza económica y el interés de las empresas, grandes y medianas, en cubrir una necesidad de los trabajadores y en atraerlos con estos beneficios. «Junto con el salario, lo que más preguntan los trabajadores al momento de entrar a una empresa es si tiene seguro de salud y cuánto cubre», señala el presidente del gremio. Esta industria, dice el ex ministro y académico Eduardo Bitran, representa cerca del 15% del negocio de las isapres en Chile. «Esto muestra un crecimiento desbocado en el gasto en salud en Chile, que afecta la productividad y la competitividad del país», alerta este investigador. «La gente podría destinar estos recursos a gastar en previsión, en su casa o en consumo», dice (EL MERCURO, pág. B-5).
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Lunes 07
ECONOMÍA SIGUE EN ALZA
La economía chilena creció 5,5% en noviembre y vuelve a superar expectativas. De acuerdo con la información preliminar, el IMACEC de noviembre 2012 creció 5,5%, en comparación con igual mes del año anterior. La serie desestacionalizada aumentó 1,3% respecto del mes precedente, y 6,1% en comparación con igual mes del año anterior. En tanto, la serie de tendencia ciclo anotó una expansión anualizada de 5,1%. El mes registró un día hábil menos que noviembre de 2011. En el resultado del mes incidió, principalmente, el crecimiento de las actividades de servicios, minería y comercio (DIARIO FINANCIERO).
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SALARIOS EN LA AGRICULTURA
El debate está intenso. En el agro se viene pidiendo, desde hace ya un par de temporadas, que se flexibilice la legislación para la contratación de trabajadores extranjeros. Así, mientras el salario diario promedio es de $20.886 en Atacama, en la Araucanía es de $8.122. La escasez de mano de obra que se viene evidenciando en los últimos años en diversos sectores, para el agro adquiere niveles críticos y se transforma en una amenaza para la supervivencia del sector. De hecho, en una reciente encuesta de la SNA un 9% de los 200 entrevistados indicó que esta temporada dejará fruta sin cosechar por la falta de trabajadores. Esto es porque hay menos disponibles y porque su costo ha aumentado. Detrás de la escasez está el crecimiento económico sostenido del país que genera una migración de trabajadores hacia rubros que pagan más y ofrecen condiciones menos duras o de mejor reconocimiento social. Ahí, la minería es la primera «aspiradora» que, con sueldos con los que el agro no puede competir, absorbe a los trabajadores más capacitados (EL MERCURIO, Revista del Campo, págs. 4 y 5).
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CRECEN APORTES SOCIALES
Donaciones sociales aumentan 38% en un año y superan los $ 6.000 millones en 2012. Fundaciones Las Rosas, de La Familia y Un Techo para Chile fueron las más beneficiadas con recursos. Angélica Zegers, directora del programa Más por Chile, del Ministerio de Desarrollo Social, afirma que el aumento de las donaciones se explica, en parte, pues desde 2011 se está trabajando en mejorar la gestión de las donaciones y hacer más fácil la operación de todos los actores involucrados. Además, este año se lanzó el programa que encabeza, el cual permite que sean más fáciles los aportes de la sociedad civil a las distintas iniciativas. Agrega que ya no se está frente a “filantropía puramente tal, sino que hay un desarrollo de la responsabilidad social real; se hacen inversiones sociales y hay un análisis más profundo del proyecto en que se está invirtiendo” (LA TERCERA, primera plana y pág. 8).
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CURSOS DE FORMACIÓN TÉCNICA
Matthei anuncia cursos gratuitos de formación técnica. La ministra señaló que se abrirán 25.000 cupos y se invertirán $40.000 millones para capacitar a jóvenes y adultos en oficios con alta demanda laboral. La ministra del Trabajo y Previsión Social lanzó el programa de cursos gratuitos de formación técnica destinado a aumentar la fuerza de trabajo calificada. Orientado a los sectores más vulnerables de la población, es una real oportunidad de formación laboral. Estos programas comenzarán a ejecutarse a partir de marzo y los interesados podrán postular a ellos a través de la página de Sence (ESTRATEGIA).
http://www.estrategia.cl/detalle_noticia.php?cod=70968&sec=13
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AEROLÍNEA EN HUELGA
Empleados de la aerolínea Sky protestan en el Aeropuerto de Pudahuel. Se encuentran en huelga desde el pasado lunes en demanda de mejoras salariales. Un centenar de ellos protagonizó una protesta con pancartas y bocinas en la zona de carga para trasladarse posteriormente a la zona de embarque del aeropuerto de la capital. Los operarios pertenecen a la compañía Airman, del empresario Jürgen Paulmann, propietario también de la aerolínea. Según dijo el presidente del sindicato de Airman, Manuel Manríquez, a la huelga se han adherido el 73% de los trabajadores. El gerente de administración de Sky, Carlos Urzúa, por su parte, señaló que el servicio está asegurado, ya que hay otras empresas, tanto chilenas como extranjeras, encargadas del mantenimiento de las aeronaves, por lo que los vuelos estarían operando con normalidad (PUBLIMETRO).
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DESAFÍOS DEL EMPLEO
En este contexto, el gobierno decidió dar suma urgencia al proyecto que crea un Estatuto Laboral Agrícola, iniciativa que cumplió un año en el Congreso y que otorga flexibilidad para los contratos. El paso, valorado por el gremio, debe entenderse como el primero hacia una normativa que entregue mejores parámetros de adaptabilidad, alejándose del marco actual que inhibe la contratación. En 2013, el Ejecutivo tiene la oportunidad histórica de avanzar en esa materia; más aún si se considera la todavía exigua participación laboral de la mujer y de los jóvenes. La primera exhibe cierto estancamiento en términos anuales a niveles del 47,8%, mientras que el desempleo entre los 15 y los 19 años alcanza el 21,5%, y entre los 20 y los 24 años el 14% (ESTRATEGIA).
http://www.estrategia.cl/detalle_cifras.php?cod=7342
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Atte., Asociación de Mutuales A.G.