I N F O R M E D E P R E N S A
SUBSECRETARIO CONTINÚA EN EL CARGO
Baranda agradece confianza del Presidente y de ministra Matthei tras ser ratificado en su cargo. El subsecretario del Trabajo afirmó que «es un orgullo» seguir acompañando a la ministra del Trabajo, tras la ceremonia de nombramiento de nuevos subsecretarios. «Yo manifesté mi disposición a participar en las próximas elecciones parlamentarias, lo hice de forma muy transparentemente y en voz alta. Pero tras la petición de la ministra y la ratificación del Presidente Piñera, finalmente decidí acompañar al Gobierno en los próximos meses y seguir concentrado en mis labores como subsecretario”, señaló Baranda. El Mandatario también ratificó en su cargo al subsecretario de Previsión Social, Augusto Iglesias, quien integra desde el inicio de la actual administración el equipo de secretarios de Estado (LA TERCERA. Sólo edición online).
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DEMANDAS DEL SECTOR PÚBLICO
Gobierno presentará oferta de reajuste salarial. Esta tarde, la mesa del sector público conocerá finalmente la primera oferta de reajuste salarial del Gobierno, quien maneja -según fuentes del oficialismo- una cifra en torno a 6%, pero que hoy planteará un monto menor para luego iniciar las negociaciones. Tras la segunda reunión que sostuvo el viernes pasado el equipo del Ministerio de Hacienda con la mesa del sector público, esta última instancia se mostró molesta e incluso los presidentes de la ANEF, Raúl de la Puente, y la Confusam, Carolina Espinoza, calificaron como «improductiva» y «estéril» dicha cita, debido a que el Ejecutivo no presentó una cifra concreta y más bien se centró en un análisis de la situación económica internacional y en aclarar algunos conceptos (EL MERCURIO, pág. B-6).
Raúl de la Puente: «El Gobierno le ha bajado el perfil a la mesa negociadora, lo que es un grave error político». El presidente de la Anef advirtió que si no hay acuerdo con el Ejecutivo, habrá movilizaciones. A su vez, desestimó que el reajuste solicitado genere un desequilibrio económico. Hoy se desarrollará la tercera reunión entre la mesa del sector público (compuesta por los 14 gremios del área) y el Gobierno, representado por los ministerios de Hacienda y del Trabajo, para poder llegar a un “acuerdo” en el petitorio de 5 ejes hecho por los trabajadores, entre los cuales destaca el reajuste salarial de 8,5% (PULSO).
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APOYO A SIMULACRO
Mutual apoyó a la ONEMI en exitoso simulacro de terremoto en colegios de la Región Metropolitana. En un ejercicio de carácter inédito, cerca de 1.200.000 alumnos de más de 2.500 colegios y jardines infantiles de la Región Metropolitana llevaron a cabo -de forma simultánea- un simulacro de terremoto en sus respectivos establecimientos, organizado por la ONEMI y la Seremi de Educación, con apoyo de Mutual. Los organismos se dieron cita en la Escuela Salvador Sanfuentes para dar seguimiento al evento, en el que también participaron el Ministro de Educación, Harold Beyer, y el subsecretario del Interior, Rodrigo Ubilla. El gerente de Clientes de Servicios Financieros y Educación de Mutual de Seguridad CChC, Juan Olavarría, señaló que “en línea con la instauración de una cultura de seguridad en el país que juegue a favor de la protección de las personas, nos interesa fomentar la prevención y el auto cuidado como valores permanentes desde las edades más tempranas” (WWW.MUTUAL.CL).
http://www.mutual.cl/ListadodeNoticias/tabid/328/id/1619/Default.aspx
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ESCLEROSIS MÚLTIPLE REMITENTE
Cámara solicitó al Gobierno que incluya en el Auge nuevo tratamiento oral de la esclerosis múltiple remitente. La iniciativa, originada por el diputado Gabriel Silber, da cuenta del avance científico disponible en el mercado, el cual reduce significativamente las recaídas, así como la progresión de la discapacidad que genera esta enfermedad a quienes la padecen. Por unanimidad, la Cámara de Diputados aprobó un proyecto de acuerdo por el cual se solicita al Presidente de la República que adopte las medidas necesarias para lograr la inclusión del nuevo tratamiento oral de primera línea para la esclerosis múltiple remitente, dentro de las patologías que se atienden por el sistema Auge. Después de una lucha transversal, se logró en 2010 ingresar dentro de las patologías Auge a la esclerosis múltiple, enfermedad del sistema nervioso central que afecta a la capacidad del cerebro de controlar funciones como el habla la vista y el sistema locomotor, entre otros (WWW.CAMARA.CL).
http://www.camara.cl/prensa/noticias_detalle.aspx?prmid=58426
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CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LABORALES
Dirección del Trabajo divulga mecanismos para cumplir norma laboral. 150 dirigentes sindicales se reunieron en el seminario «Dirección del Trabajo y sus diversos mecanismos para el cumplimiento de la normativa laboral», organizado por los departamentos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la institución. La actividad, realizada en un céntrico hotel capitalino, congregó a dirigentes sindicales provenientes de amplios sectores productivos de la Región Metropolitana y contó con la participación de la Ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, y de la Directora del Trabajo, María Cecilia Sánchez. En su intervención, la ministra destacó la importancia de «que se cumpla la ley y los procesos de fiscalización y -aseguró- esto para nosotros es intransable», agradeciendo el énfasis que ha puesto la Dirección del Trabajo en aumentar considerablemente el número de funcionarios que realizan estas tarea (WWW.DT.GOB.CL).
http://www.dt.gob.cl/1601/w3-article-101263.html
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CONCLUYE CONFLICTO DE REDBUS
Apoyo de la CUT logra reincorporación y fin de la huelga en RedBus. La unión entre trabajadores de la concesionaria del Transantiago, la Central, y otros sindicatos, dejó sin efecto los despidos y los nuevos turnos que gatillaron la movilización. Luego de 5 días de movilizaciones y de intensas negociaciones, los conductores de RedBus, apoyados fuertemente por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), lograron revertir las injustas medidas que los empleadores pretendían imponer. Luis Cofré, secretario y vocero del sindicato Nº 5 de RedBus, expresó que “fueron muy importantes las gestiones que realizó la Presidenta de la CUT con las autoridades, que ayer y hoy se hicieron presentes” , y agregó que estas “gestiones hicieron que se apurara y se solucionara rápido este conflicto” (WWW.CUTCHILE.CL).
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CANDIDATO A LA CNC
Fernando Lihn: «Estoy en perfectas condiciones para liderar la Cámara Nacional de Comercio». El ex titular de la Cámara asegura que su lista también se enfocará en una renovación generacional. Así de categórico es el candidato a presidente de la CNC, quien ayer salió al paso de las críticas realizadas por Pedro Corona, de la lista opositora- a su opción. Lihn asegura que su edad (85 años) «no es un impedimento» para presentarse por tercera vez en una elección del gremio. Además agrega que su lista cuenta con gente joven: Jorge Mc Ginty (candidato a la vicepresidencia) tiene 50 años y Rodrigo Zúñiga (postula a tesorero) tiene 42 años. «Nosotros también estamos preocupados de generar un cambio generacional, pero ese trabajo hay que realizarlo con las bases y no a dedo», afirma (EL MERCURIO, pág. B-6).
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PROFESIONALES PARA LA MINERÍA
El futuro está en la minería. Además de especialistas en esa área, la industria minera requiere profesionales de seguridad, finanzas y comunicaciones, entre otros. La minería es, ha sido y va a seguir siendo una de las principales actividades económicas de nuestro país, con un campo laboral seguro, bien remunerado y en una industria con futuro”. En esta frase, el ministro de Minería, Hernán de Solminihac, resume las mejores razones para elegir una carrera -técnica o universitaria- relacionada con la minería. Para el año 2015 se calcula que esta industria tendrá un déficit de 69 mil trabajadores, por lo que el Gobierno está fomentando que los jóvenes estudien carreras vinculadas con ese sector (LA HORA).
http://www.lahora.cl/2012/11/13/01/noticias/educacion/3-21562-9-el-futuro-esta-en-la-mineria.shtml
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ESCASEZ DE MANO DE OBRA EN REGIONES
Comercio y construcción compiten por mano de obra y salarios se duplican entre regiones. Subsectores del comercio comenzaron a sentir la falta de trabajadores en algunas zonas del país. Según datos de los cotizantes del seguro de cesantía, la remuneración promedio imponible de los distintos sectores de la economía muestra diferencias que revelan el fuerte dinamismo de las regiones mineras y su impacto hacia los demás rubros. La escasez de mano de obra ya no sería sólo un problema de la minería, la construcción y el agro. La estrechez del mercado laboral y el traspaso de trabajadores, que atraídos por sueldos elevados han emigrado del comercio a la construcción, marcaría el inicio de un nuevo fenómeno (DIARIO FINANCIERO).
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CONSEJOS DE COMPETENCIA
Matthei anuncia formación de consejos de competencia para reformular sistemas de capacitación. La ministra afirmó que «existen carreras que son un verdadero engaño para padres e hijos». La ministra del Trabajo informó que próximamente se formarán los primeros Consejos de Competencia («Skills Councils»), que tendrán como misión identificar y satisfacer las necesidades de mano de obra calificada en las diversas industrias productivas del país. Matthei inauguró la X Expo Capital Humano, donde explicó el déficit que existe en materia de capacitación, donde hay carreras que «son un verdadero engaño para padres e hijos». «Se han dedicado a engañar a la gente con carreras de bajo costo, que sólo necesitan un plumón y una pizarra. Hay carreras mucho más breves, que tienen mayor proyección y les daría una mayor remuneración que varias carreras universitarias», resaltó la secretaria de Estado (DIARIO FINANCIERO).
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SALUD PRIVADA Y PÚBLICA
Clínicas privadas representan 31% de las camas hospitalarias del país. Más de 12 mil camas son las que posee actualmente el sector privado en nuestro país, lo que representa, en comparación con el sector público, el 31% del total de camas, ya que el sector público posee sobre las 27 mil. En los últimos seis años la participación del sector privado ha crecido 6,5%. Esta expansión va de la mano con la evolución de los cotizantes del sistema de isapres. En este sentido, en el año 2005, cuando las isapres experimentaron un baja de cotizantes, las camas privadas registraron la misma tendencia, que en ese entonces significó una disminución de casi 1.000 camas en comparación al 2003 (ESTRATEGIA).
http://www.estrategia.cl/detalle_noticia.php?cod=67593&sec=12
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DESIGUALDAD DE GÉNERO
Hombres chilenos ganan más que el doble que sus pares femeninas. Estudios de género muestran que si bien las mujeres latinoamericanas han hecho avances importantes en lograr la igualdad con los hombres en el acceso a derechos básicos como la salud y la educación, todavía están relegadas cuando se trata de sus ingresos. Tanto el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) como el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) revelan que las mujeres en la región ganan sustancialmente menos que sus pares masculinos. Según el estudio «Nuevo Siglo, Viejas Disparidades» del BID, las mujeres latinoamericanas ganan en promedio un 17% menos que los varones. Pero en algunos países esa diferencia es más pronunciada. Tal es el caso de Brasil y Chile, los dos países de América del Sur que históricamente han tenido una mayor brecha salarial entre hombres y mujeres (PUBLIMETRO).
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Atte., Asociación de Mutuales A.G.