I N F O R M E   D E   P R E N S A

IGUALDAD DE GÉNERO Y BRECHA SALARIAL

Chile es el país que más cae en ranking global de igualdad de género por alta brecha salarial. La menor participación femenina en política también influyó en la baja de más de cuarenta puestos en sondeo 2012. Ingreso per cápita de una mujer es de US$ 11.256 anual, versus los US$ 23.127 de un hombre, según el Foro Económico Mundial. Cuarenta puestos retrocedió Chile en el último ranking de Igualdad de Género que elabora anualmente el Foro Económico Mundial (WEF, por su sigla en inglés), siendo la caída más prominente entre los 135 países evaluados, si se considera la medición del año anterior. El sondeo 2012 posiciona al país en el lugar 87, lejos de las posiciones de hace un año, cuando llegó al puesto 46 y se acercaba al grupo de los diez países latinoamericanos con mayor igualad entre mujeres y hombres. En 2006, Chile alcanzó el lugar el 78 del ranking. Este año es la ponderación más baja. Saadia Zahidi, coautora del informe: «En siete años, Chile no ha tenido avances en igualdad laboral» (EL MERCURIO, primera plana y págs. B-2 y B-3).

http://diario.elmercurio.com/2012/10/24/economia_y_negocios/_portada/noticias/A0BF3AD2-AC6A-4C2E-BCE8-446A62F01805.htm?id={A0BF3AD2-AC6A-4C2E-BCE8-446A62F01805}

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ENCUENTRO DE COMITÉS PARITARIOS

Más de 600 trabajadores participan en Encuentro de CPHS Zonal Metropolitana. Con una masiva participación de los trabajadores de las empresas adherentes al Instituto de Seguridad del Trabajo, se desarrolló el tradicional encuentro de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad Zonal Metropolitana, evento que se llevó a cabo en el Círculo Español de Santiago. En la actividad participaron el presidente de la Comisión Nacional de Seguridad, Guillermo Gacitúa, el gerente general del IST, Gustavo González, junto a un grupo de ejecutivos del Instituto, y los más de 600 trabajadores que colmaron el recinto. González destacó la importancia que tiene este tipo de actos, señalando que “son muy valiosos, ya que sirven para compartir e intercambiar distintas apreciaciones de lo que ha sido el año” (WWW.IST.CL).

http://www.ist.cl/mas-de-600-trabajadores-participan-en-encuentro-de-cphs-zonal-metropolitana/

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TRABAJADORES INDEPENDIENTES

El Gerente de Clientes Canales de Venta, Jaime Ortiz, fue el invitado de la semana al programa radial de Mutual CChC “Conexión Empresarial”, donde explicó la labor de su área, que apunta a llegar al mercado seleccionando distintos canales de comunicación según las características propias de cada segmento. También se refirió al desafío que para la empresa significa la apertura al segmento pymes; la oferta de valor especial que se desarrolló para ellas y la reformulación de las plataformas de atención. “Con las pymes nos dimos cuenta que cada empresa es distinta y tiene requerimientos especiales. Esa diferenciación nos ha dado grandes beneficios a los canales de Difusión, a los canales de Venta y los Canales de Atención”, reconoció Jaime Ortiz (WWW.MUTUAL.CL).

http://www.mutual.cl/ListadodeNoticias/tabid/328/id/1453/Default.aspx

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EMPLEOS EN EL TURISMO

Sector turismo emplea a más de 273.000 personas a lo largo del país. Esta cifra representa a puestos de trabajo generados por conceptos de restaurantes, alojamientos, agencias de viajes, transporte aéreo e interurbano, y corresponde al 3,7% del empleo a nivel nacional. Según un estudio de la Subsecretaría de Turismo, que consideró a más de 2.600 empresas de Arica a Punta Arenas, del total de los puestos de trabajo, un 80% corresponde a asalariados, el 10% a empleadores propietarios o socios, mientras que los honorarios representan sólo un 8%, y un 2% a los familiares no remunerados. La Subsecretaria de Turismo, Jacqueline Plass, aseguró que “el turismo es una industria que genera empleos de calidad. Además, que otorga trabajos permanentes, es decir, en más de un 90% de los casos, y distinto a lo que se piensa dada la estacionalidad de este sector” (LA TERCERA. Sólo edición online).

http://www.latercera.com/noticia/negocios/2012/10/655-489851-9-sector-turismo-emplea-a-mas-de-273000-personas-a-lo-largo-del-pais.shtml

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CAPACITACIÓN EN TALTAL

Subsecretario de Previsión Social participó en actividad de capacitación a trabajadores agrícolas realizada por Instituto de Seguridad Laboral Antofagasta. Con una alta convocatoria y con la presencia del subsecretario Enrique Iglesias P., ISL Antofagasta realizó en Taltal una capacitación sobre la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, y uso de implementos y uso de plaguicidas. La actividad estuvo dirigida a trabajadores del rubro agrícola de la comuna de Taltal, quienes se dedican a la plantación de olivos para la producción de aceite y que ya este 2012 tuvieron su primera producción (WWW.ISL.GOB.CL).

http://www.isl.gob.cl/?p=7626

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PAGO DE COTIZACIONES

Ministerio del Trabajo creará división especializada para vigilar el pago de las cotizaciones. La ministra Evelyn Matthei resaltó las medidas que ha tomado el Gobierno para educar financieramente a la población y bajar el cobro de comisiones. Indicó que su cartera se encuentra dando pasos con miras a crear un departamento especial que vigile el pago legal por cotizaciones por parte de las empresas. «Esa es una exigencia legal, pero necesitamos un departamento especial que se ocupe al respecto», sostuvo. Por otra parte, en su participación en el Encuentro Global de Pensiones que se desarrolla en Santiago, resaltó las medidas que ha tomado el Gobierno para educar financieramente a la población y bajar el cobro de comisiones (EMOL).

http://www.emol.com/noticias/economia/2012/10/23/566086/ministerio-del-trabajo-creara-division-especializada-para-vigilar-el-pago-de-las-cotizaciones.html

 

Ministra Matthei analiza crear unidad que fiscalice declaración y pago de cotizaciones. La titular de esa cartera indicó que ‘queremos darle mucho énfasis en aumentar la densidad de las cotizaciones y aumentar el cumplimiento en el pago de las mismas’. La ministra del Trabajo recalcó la importancia de seguir profundizando las mejoras al sistema de AFP y la necesidad de incentivar las cotizaciones formales, que mejoren en el largo plazo las jubilaciones. Además, informó la posibilidad de crear una unidad que fiscalice declaración y pago de cotizaciones (ESTRATEGIA).

http://www.estrategia.cl/detalle_noticia.php?cod=66404&sec=13

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RECHAZAN PRIVATIZACIÓN

Las protestas de los trabajadores de la Empresa Nacional de Aeronáutica se desataron ante el anunció de su venta a una compañía española, cosa que podría generar despidos. Presidentes de la CUT y de la ANEF entregaron su apoyo a la movilización y acusaron al gobierno de querer “disminuir la responsabilidad del Estado”. Los trabajadores de la Empresa Nacional de Aeronáutica, ENAER, se manifestaron esta mañana (ayer) en las afueras del Ministerio del Interior y del Centro Cultural Gabriela Mistral (GAM), para dar a conocer su rechazo a la posibilidad de que el Gobierno decida cerrar esta empresa estatal. En la movilización participaron todos los trabajadores de ENAER, encabezados por el Presidente del Sindicato Número 2, Bernardo Tapia, y recibieron el apoyo de la Presidenta Nacional de la CUT, Bárbara Figueroa, del Consejero Nacional CUT, Jorge Murúa, y del Presidente de la ANEF, Raúl de la Puente (WWW.CUTCHILE.CL).

http://www.cutchile.cl/index.php?option=com_content&view=article&id=677:cut-apoya-a-trabajadores-de-empresa-nacional-de-aeronautica-que-rechazan-privatizacion-de-empresa&catid=123:trabajadores

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PROPUESTA SALARIAL

Sector público acuerda pedir reajuste salarial de 8,5% nominal. Trabajadores solicitarán alza adicional de 30% para los salarios más bajos. El jueves se dará a conocer el documento. Por más de tres horas estuvieron ayer reunidos los 14 gremios que integran la mesa del sector público en la sede de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y en la cita se acordó pedir este año al Gobierno un reajuste salarial de 8,5% en términos nominales. Los dirigentes acordaron dar a conocer mañana todas las demandas del petitorio, por lo que muchos evitaron referirse a la cifra, que supera el incremento de 5,8% nominal experimentado este año por el sueldo mínimo. 1 de diciembre es la fecha en la que comenzará a regir el reajuste salarial de los trabajadores públicos (EL MERCURIO, pág. B-10).

http://diario.elmercurio.com/2012/10/24/economia_y_negocios/economia_y_negocios/noticias/096B2525-758A-4160-88A9-EFE0BD8BD9FF.htm?id={096B2525-758A-4160-88A9-EFE0BD8BD9FF}

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DISMINUYEN ACCIDENTES DE TRÁNSITO

Fallecidos por accidentes de tránsito llegan a su cifra más baja en 16 años. Un total de 1.126 personas han muerto en accidentes de tránsito entre enero y septiembre de este año. De acuerdo al reporte de seguridad vial dado a conocer por el Ministerio de Transportes, Carabineros y Conaset, en este período han fallecido 109 personas menos que en igual lapso de 2011. En aquellos accidentes en que el alcohol fue el causante también se produjo una baja de 3.808 en los primeros nueve meses de 2011 a 2.643 en igual lapso de este año. El ministro de Transportes, Pedro Pablo Errázuriz, sostuvo ayer que estos resultados pueden ser atribuidos a la entrada en vigencia de los planes de Tolerancia Cero al Alcohol (LA TERCERA, pág. 8).

http://diario.latercera.com/2012/10/24/01/contenido/pais/31-121284-9-fallecidos-por-accidentes-de-transito-llegan-a-su-cifra-mas-baja-en-16-anos.shtml

 

Índice de accidentabilidad llega al más bajo nivel en 16 años. Muertes por causa del consumo de alcohol también disminuyeron 31%. Estadística general reveló que entre enero y septiembre de este año hubo 109 muertes menos que en 2011 a nivel nacional, evidenciando una caída de 8,8%. Al nivel más bajo desde que se tienen estadísticas confiables y se aplica una estrategia de prevención y seguridad vial, llegó la cifra de personas fallecidas en accidentes de tránsito entre los meses de enero y septiembre de este año. Según las cifras oficiales, este año murieron 109 personas menos que en 2011. Se trató del primer balance global de accidentabilidad conocido tras la puesta en marcha de la Ley de Tolerancia Cero al alcohol, que hasta el momento acumula un total de 35.841 controles por parte del Senda. 43.887 fue el total de accidentes de tránsito registrados en el país entre enero y septiembre de este año. 6,5% disminuyeron los accidentes de tránsito en los primeros nueve meses del año respecto de igual período de 2011 (EL MERCURIO, pág. C-12).

http://diario.elmercurio.com/2012/10/24/nacional/nacional/noticias/FB1DF204-03AA-4ADE-826C-A467025D9AA7.htm?id={FB1DF204-03AA-4ADE-826C-A467025D9AA7}

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PROPUESTA DE AGROSUPER

Agrosuper desiste de recurso para reanudar operaciones en Freirina. La semana pasada, la compañía interpuso un escrito para dejar sin efecto el recurso de amparo económico que había interpuesto en septiembre  (LA TERCERA, pág. 9. Sólo edición impresa).

 

Agrosuper pide extender hasta febrero el plazo para trasladar cerdos desde Freirina y solicita reapertura de planta. Si bien el ministro de Salud valoró esta señal, aseguró que las peticiones de la compañía deben ser analizadas de acuerdo con lo que decidan los responsables en materia ambiental, a la luz de una nueva resolución. Las autoridades buscarían reducir a la mitad todo el complejo que la empresa agroindustrial mantiene en la Región de Atacama para hacerlo más manejable. US$ 8 millones había gastado hasta hace un mes Agrosuper en reparaciones a la planta en Freirina (EL MERCURIO, primera plana y pág. B-5).

http://diario.elmercurio.com/2012/10/24/economia_y_negocios/economia_y_negocios/noticias/D2C5FE49-F111-4DDD-B5ED-801D26183CFC.htm?id={D2C5FE49-F111-4DDD-B5ED-801D26183CFC}

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SIGNIFICATIVO BONO MINERO

Tras sellar negociación colectiva que rige por los próximos 48 meses, Anglo acuerda bono de $15,7 millones con trabajadores. Según el presidente del sindicato MSA de Los Bronces, Eduardo Rocco, el acuerdo entre las partes contempla un reajuste salarial de 4%, un bono de término de conflicto por $12,7 millones y un préstamo blando por $3 millones por cada trabajador. El monto es superior al que habían alcanzado los empleados de estas operaciones hace cuatro años, cuando se estableció un bono y créditos por $12 millones. Por su parte, John MacKenzie, presidente ejecutivo de la unidad de negocios Cobre de Anglo American, destacó el buen clima de negociación para alcanzar un acuerdo anticipado (EL MERCURIO, pág. B-7).

http://diario.elmercurio.com/2012/10/24/economia_y_negocios/economia_y_negocios/noticias/C4B5E265-3AC9-409C-BFA9-A52C31B20695.htm?id={C4B5E265-3AC9-409C-BFA9-A52C31B20695}

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REINSERCIÓN SOCIAL Y LABORAL

Internos en Concepción son parte de programa de reinserción social y laboral. A la fecha son 11 empresas constructoras socias de la CChC que participarán de este programa. Desde fines de agosto un grupo de 60 internos de diversos centros penitenciarios de Concepción están participando de un curso de capacitación en los oficios de albañilería y carpintería en obra gruesa. Se trata de la segunda versión del programa de reinserción social y laboral para infractores de ley, que impulsa la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), en conjunto con el Ministerio del Trabajo y Gendarmería de Chile, el que espera tener a sus primeros titulados la primera quincena de noviembre. Este martes, directivos del gremio, encabezados por el presidente de CChC Social, Rodrigo Valenzuela, junto a representantes de empresas constructoras socias, visitaron los talleres donde los reclusos están colocando en práctica todos sus conocimientos sobre alzado de muros, uso de mortero y preparación de cementos, entre otros (PUBLIMETRO).

http://www.diariopyme.cl/internos-en-concepcion-son-parte-de-programa-de-reinsercion-social-y-laboral/prontus_diariopyme/2012-10-23/152654.html

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Atte., Asociación de Mutuales A.G.