I N F O R M E   D E   P R E N S A

MANO DE OBRA EXTRANJERA

Gobierno presentará proyecto que permite ingreso de extranjeros para trabajar en agricultura. La iniciativa busca aumentar la mano de obra con trabajadores extranjeros en la época de cosecha. El ministro de Agricultura, Luis Mayol, anunció que el Gobierno presentará al Congreso un proyecto de ley que permita el ingreso al país de trabajadores de otros países, como peruanos, bolivianos, argentinos, etc. para que laboren en agricultura. El ingreso de los empleados extranjeros será por «por un tiempo, faena y lugar determinado», aseguró el ministro Mayol. La razón de esta iniciativa se encuentra en el déficit que existe de mano de obra de 40 mil trabajadores el sector frutícola en la estación de mayor demanda, según aseguró el secretario de Estado. «Estamos empeñados en adaptar el Código del Trabajo a la realidad silvoagropecuaria», puntualizó el ministro de Agricultura (PUBLIMETRO).

http://www.diariopyme.cl/gobierno-presentara-proyecto-que-permite-ingreso-de-extranjeros-para-trabajar-en-agricultura/prontus_diariopyme/2012-10-22/161556.html

 

Proyecto por escasez de mano de obra modificaría el Código del Trabajo. SNA pidió al Congreso que apruebe el proyecto del Estatuto del Temporero Agrícola. Un punto central en el debate por mejorar la competitividad del sector agrícola es la falta de mano de obra y la rigidez con la que se enfrentan los procesos de faena establecidos por el Código del Trabajo. En ese sentido, el ministro de Agricultura, Luis Mayol, explicó que tras un estudio de la Oficina de Estudios y Políticas Agrarias (Odepa) el gobierno se encuentra estudiando un proyecto de ley que permitirá el ingreso de trabajadores extranjeros para suplir las necesidades de la cosecha. “Porque conocemos a fondo nuestro sector, es que estamos empeñados en adaptar el Código del Trabajo a la realidad silvoagropecuaria. Es una ley que representa al mundo urbano y no al agrícola”, puntualizó el secretario de Estado (DIARIO FINANCIERO).

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EXPECTATIVAS EMPRESARIALES

CCS: Mejoran expectativas empresariales en septiembre y se modera preocupación por incertidumbre externa. El Indice de Expectativas Empresariales (IEE) avanzó 3,7 puntos. Esta recuperación interrumpe un extendido descenso en la percepción de optimismo empresarial, arrastrada desde el primer trimestre de 2010. La evolución del IEE en septiembre está en sintonía con el sentimiento empresarial detectado por organismos que toman el pulso a las expectativas empresariales en la economía mundial. A pesar que los focos de incertidumbre continúan presentes en la zona euro, en China y en Estados Unidos, los temores de un quiebre o ruptura al estilo Lehman Brothers (2007) parecen estar en retirada, lo que se ve ratificado por una percepción más optimista en todas las regiones del mundo respecto del futuro próximo (LA TERCERA. Sólo edición online).

http://www.latercera.com/noticia/negocios/2012/10/655-489523-9-ccs-mejoran-expectativas-empresariales-en-septiembre-y-se-modera-preocupacion.shtml

 

Mejoran expectativas empresariales en septiembre de 2012. Con estos resultados, las empresas chilenas permanecen desde marzo de 2009 en la zona de expectativas optimista. El Índice de Expectativas Empresariales (IEE) de la Cámara de Comercio de Santiago experimentó una leve recuperación en el tercer trimestre de 2012, al avanzar en 3,7 puntos, desde 63,7 puntos en junio último a 67,4 puntos en septiembre. Esta recuperación interrumpe un extendido descenso en la percepción de optimismo empresarial, arrastrada desde el primer trimestre de 2010. La evolución del índice en septiembre está en sintonía con el sentimiento empresarial detectado por organismos que toman el pulso a las expectativas empresariales en la economía mundial (EMOL).

http://www.emol.com/noticias/economia/2012/10/22/565802/mejoran-expectativas-empresariales-en-septiembre-2012.html

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MUJER Y TRABAJO

Casen 2011 revela que nivel de escolaridad afecta la incorporación de las mujeres al mundo laboral. El estudio reveló que mientras las mujeres mayores de 60 años tienen un promedio de escolaridad que no sobrepasa los siete años, el segmento de entre 18 y 29 años alcanza un rango de 13 años. Pese a este aumento, la participación laboral femenina sigue siendo baja, sobre todo en sectores económicamente más vulnerables. «Esto influye en los ingresos económicos, pues determinan la planificación familiar», comentó la ministra del Sernam, Carolina Schmidt, quien añadió que los sueldos altos retrasan la maternidad: «Una de cada cuatro mujeres de escasos recursos tiene un hijo antes de los 18 años, y en los quintiles más altos es una por cada doce”  (EL MERCURIO, pág. C-6).

http://diario.elmercurio.com/2012/10/23/nacional/nacional/noticias/8FAE2F36-39AE-49C4-B083-0CDF3DD39F75.htm?id={8FAE2F36-39AE-49C4-B083-0CDF3DD39F75}

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PRESIDENCIA DE LA SOFOFA

Los candidatos que se perfilan para suceder a Concha en la Sofofa. Von Mülenbrock y Bosch son los nombres que suenan con más fuerza para liderar el gremio. “Agradezco que piensen que debo ser presidente”, sostuvo Hermann von Mülenbrock, quien el 31 de diciembre dejará la gerencia general de Gerdau AZA. A su vez, la figura de Pablo Bosch, gerente general de la empresa de ingeniería y construcción, B. Bosch, ha tomado fuerza como candidato para suceder a Andrés Concha en la rama industrial. Es visto por un sector de la Sofofa como una alternativa para refrescar el liderazgo y como el representante de una “corriente” que pretende modernizar el gremio. “Sí, estoy disponible, pero si el programa que llevamos adelante es consensuado y ampliamente apoyado”, reconoció Bosch (LA TERCERA, pág. 25. Sólo edición impresa).

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ANDRÉS CONCHA SE ACERCA A LA CPC

Jorquiera: “Cinco gremios tienen los votos para elegir a Concha como presidente de la CPC”. El 6 de diciembre se decidirá quién reemplazará a Lorenzo Constans como máximo representante de los empresarios. Designación del titular de Sofofa ya estaría internalizada en el empresariado e incluso en el Gobierno. Comercio acusa haber sido dejado de lado en la decisión. Un paso más cerca de la presidencia de la Confederación de la Producción y del Comercio se encuentra el actual presidente de la Sociedad de Fomento Fabril, Andrés Concha. Y es que el nombre del actual timonel de la Industria estaría tan internalizado para reemplazar a Lorenzo Constans, que hasta el ministro de Agricultura, Luis Mayol, ex presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura, confundió el cargo de Concha durante la inauguración de la Enagro 2012 (DIARIO FINANCIERO).

http://www.df.cl/jorquiera-cinco-gremios-tienen-los-votos-para-elegir-a-concha-como-presidente-de-la-cpc/prontus_df/2012-10-22/212847.html

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BENEFICIOS DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN

Expertos detallan desafíos de cajas de compensación, donde la mitad de los afiliados no usa los beneficios. Ex regulador de Bancos Carlos Budnevich y gerente general de Caja Los Andes, Nelson Rojas, analizan escenario. Validación y educación entre los chilenos son parte de las tareas impuestas. El más usado es el «crédito social», préstamos con los que esta industria se adjudica el 9% del mercado de colocaciones de consumo en Chile, enfocándose en personas de segmentos más riesgosos, provenientes de los sectores C3, D y E (68% del total de deudores) y gran parte de ellos con antecedentes comerciales negativos o Dicom (el 44%). Por ello, en el sector se han trazado como meta mejorar las cifras de uso de los beneficios a los cuales el sector destina el 35% de los excedentes que generan las operaciones de crédito (EL MERCURIO, pág. B-8).

http://diario.elmercurio.com/2012/10/23/economia_y_negocios/economia_y_negocios/noticias/473F6D7D-2DD7-4D43-904F-6192A86B7475.htm?id={473F6D7D-2DD7-4D43-904F-6192A86B7475}

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REAJUSTE SALARIAL

Gremios del sector público afinan propuesta de reajuste. Los 14 gremios que componen la mesa del sector público, siguen afinando la propuesta de reajuste salarial que presentarán al Gobierno durante los primeros días de noviembre. Si bien algunas organizaciones se han reunido con el ministro de Hacienda, recién mañana los representantes llevarán a cabo su tercer encuentro previo a la reunión oficial con el Gobierno (LA TERCERA, pág. 28. Sólo edición impresa).

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IRREGULARIDADES LABORALES

Crisis laboral en artistas: casi 50% trabaja sin contratos. Estudio indica que 52,4% de trabajadores del sector no realiza cotizaciones en el sistema de pensiones, mientras que en salud 42% no posee ningún tipo de previsión. Las cifras lo comprueban: el mundo cultural en nuestro país se encuentra en condiciones laborales vulnerables y lejos de estar insertos en los sistemas tradicionales de previsión social, puesto que 42,8% de los artistas trabajan sin ningún tipo de contrato, señala la encuesta del sector desarrollada por la Universidad de Santiago y la Unión Nacional de Artistas (UNA). De acuerdo al estudio, otro 36,9% se desempeña a honorarios, mientras que 5,3% es contratado por horas y 3,7% logran ser empleadores. El panorama no es muy diferente en relación a los sistemas de salud: el 42% no posee ningún tipo de previsión, seguido de 30,7% que cotiza en Fonasa; 25,4% en Isapres y el 1,9% restante entre Capredena, Dipreca y otros (LA NACIÓN).

http://www.lanacion.cl/crisis-laboral-en-artistas-casi-50-trabaja-sin-contratos/noticias/2012-10-22/103546.html

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Atte., Asociación de Mutuales A.G.