Ante el plenario de la reunión de la OIT, el secretario de Estado relevó el valor del Diálogo Social y el Tripartismo, para avanzar en reformas que de manera sustantiva mejoran la vida de miles de chilenas y chilenos.

“Logramos una histórica reforma de pensiones, la más importante en décadas y probablemente el legado más significativo de nuestro Gobierno”, destacó.

El ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, destacó los progresos que ha tenido Chile en materia laboral y previsional, en su discurso ante el plenario de la 113ª Conferencia Internacional del Trabajo, reafirmando el compromiso del país con el diálogo social y el Tripartismo con miras a avanzar hacia el Trabajo Decente.

En ese sentido, destacó que durante la actual administración del Presidente Gabriel Boric, se han elaborado políticas públicas muy significativas tanto para trabajadores, trabajadoras y sus familias, sobre la base de acuerdos entre el Gobierno, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), representantes de las pymes y el Congreso Nacional.

“En 3 años hemos demostrado que es posible construir una agenda laboral transformadora”, señaló Boccardo en su alocución, relevando las leyes que permitieron el alza del salario mínimo por sobre los $500.000 y que, de ser aprobado el proyecto de ley en el Congreso, aumentará a $529.000 a partir de mayo y luego a $539.000 a contar de enero de 2026.

También relevó la importancia de la legislación que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas, ya que demostró que “es posible conciliar una mejor calidad de vida. La evidencia es clara, las empresas con entornos laborales de calidad tienen mayor productividad, menor rotación y mejor capacidad de adaptación”.

Respecto al cambio al sistema de pensiones, el secretario de Estado afirmó que “logramos una histórica reforma de pensiones, la más importante en décadas y el legado más significativo de nuestro Gobierno y del país. Fortalecimos la Seguridad Social, dando forma a un sistema mixto donde aporta el Estado, trabajadores y desde ahora también los empleadores. Esta histórica reforma beneficiará a más de 2,8 millones de adultos mayores. Aumentando pensiones entre 14 y 35%. Además, se otorgaron beneficios por tiempos cotizados a más de 900.000 afiliados y una compensación por diferenciación de expectativas de vida en cerca de 800.000 mujeres”.

Durante su discurso, la autoridad también mencionó la importancia de la Ley de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral, la ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre eliminación de violencia y acoso en el trabajo, la Ley Karin, la elaboración de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el depósito por parte del país en la OIT del Convenio 155, completando los 10 convenios fundamentales del organismo.

Respecto a los desafíos que tendrá Chile en los próximos meses, el ministro Boccardo señaló como prioridades implementar la reforma de pensiones, aumentar la participación laboral femenina a través del Proyecto de Ley de Sala Cuna para Chile y reducir la informalidad a través de una reforma integral a los subsidios al empleo.
“Trabajaremos en ello con diálogo social del que creemos nadie se puede restar. Nuestro principal desafío es político. Necesitamos que el trabajo deje de ser el eslabón rezagado y pasa a ser el motor de nuestra economía, que dejemos de gestionarlo como un efecto residual del crecimiento y empecemos a planificarlo como parte sustantiva de una estrategia nacional de desarrollo”, enfatizó.

Por último, hizo un llamado al resto de los países para que “situemos el trabajo y a quienes trabajan en el centro de nuestra visión de desarrollo, no solo por alcanzar los anhelos de justicia social, sino porque es condición de posibilidad de legar un mejor futuro a las próximas generaciones. Sólo reconociendo este hecho fundamental, nuestros pueblos estarán más cerca de alcanzar un nuevo contrato social capaz de combinar democracia, cohesión social y prosperidad”.

DÍA CONTRA EL TRABAJO INFANTIL

En la antesala del Día Mundial contra el Trabajo Infantil (12 de junio), el ministro Giorgio Boccardo señaló que desde 1996, Chile ha materializado una serie de medidas para hacer frente a esta problemática: como la Comisión Asesora Ministerial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil, la Estrategia Nacional de Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Adolescente Trabajador. Además, de subrayar que durante la actual administración se comenzó a implementar la Ley de Garantías y Protección Integral de Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes, junto con publicar la Encuesta de Actividades de Niños, Niñas y Adolescentes (EANNA) 2023.

“Queremos ser enfáticos, es inaceptable la relativización de los derechos humanos y la normalización del trabajo infantil como una vía para el crecimiento económico. El desarrollo sostenible y el trabajo decente no pueden construirse sobre la vulneración de la infancia”, señaló.

Al tiempo, el ministro Boccardo agregó que “en Chile reconocemos con preocupación que muchas niñas y adolescentes están sosteniendo sus propios hogares, por ello, avanzar en protección social, equidad de género y sistemas integrales de cuidados no es un tema accesorio, es central para erradicar el trabajo infantil”.

OTRAS ACTIVIDADES

Durante la jornada, la delegación nacional presente en la Conferencia Internacional del Trabajo, encabezados por el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, visitó el Centro Europeo para la Investigación Nuclear (CERN), de cual Chile será miembro cuando el Congreso apruebe el acuerdo y protocolos asociados.

Además, el ministro Boccardo, junto al director de la Dirección del Trabajo, Pablo Zenteno, se reunieron con el ministro del Trabajo de Brasil, Luis Marinho, para abordar la experiencia de Chile en la reducción de jornada y profundizar en la negociación ramal en ese país.

La agenda de la autoridad culminará hoy con un encuentro con la directora del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo de la OIT, Corinne Vargha.

Fuente: G5 Noticias