I N F O R M E D E P R E N S A
SUBEN LAS REMUNERACIONES
Remuneraciones subieron un 0,4% en octubre Se destacó una variación positiva en Minería. En el área de comercio, mientras tanto, las cifras fueron negativas. El Índice de Remuneraciones (IR) subió 0,4% en octubre y el índice de Costo de la Mano de Obra (ICMO) anotó una variación positiva de 0,5%, según informó este martes el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). El organismo indicó además que en 12 meses, los incrementos anotaron 6,2% y 6,7%, menores a los registrados el mes anterior (PUBLIMETRO).
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PREMIO CARMEN PUELMA 2012
Periodista Verónica Franco ganó el Premio Carmen Puelma 2012. La conductora de radio Cooperativa recibió este año el galardón que desde 1994 otorga la Asociación Chilena de Seguridad, agregando su nombre a una lista de destacados profesionales, como Alejandro Guillier, Raquel Correa, Emilio Sutherland y Mónica Pérez. La profesional fue reconocida por su destacada trayectoria como comunicadora social, por un jurado formado por representantes del Colegio de Periodistas; la Asociación de Mujeres Periodistas; los directores de las escuelas de periodismo de las universidades de Chile, Católica, Diego Portales y Los Andes; y la ganadora del premio en su versión 2011, Mónica Pérez. El presidente del directorio de la ACHS, Fernán Gazmuri, dijo que “los medios de comunicación cumplen un rol social muy importante frente a la comunidad, y la Asociación Chilena de Seguridad también, en su misión de velar por la seguridad, salud y calidad de vida de los trabajadores. En este sentido, tenemos áreas de interés común y eso es lo que queremos relevar a través de este premio”, puntualizó. La distinción será entregada oficialmente el próximo 21 de noviembre (WWW.ACHS.CL).
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POSTERGAN ELECCIONES
CPC pospone para fines de enero de 2013 elección de su nuevo presidente. Lorenzo Constans reconoció ayer que el líder de Sofofa es el candidato de consenso para sucederlo. La decisión fue tomada ayer en el comité ejecutivo de la entidad gremial -que prolongó su encuentro precisamente para analizar este tema, luego de reunirse con el ministro de Justicia, Teodoro Ribera- e informada por su presidente, Lorenzo Constans. La razón de esta medida radica en que Andrés Concha, por el que Constans reconoció que será su reemplazante en el cargo, enfrenta un delicado estado de salud. Es por eso que ayer el vicepresidente de los industriales, Fernán Gazmuri, conversó sobre este escenario con las ramas de la Confederación y éstas acordaron flexibilizar el proceso. Según los estatutos de la CPC, hasta el 31 de enero hay plazo para concretar la elección del nuevo presidente, pero ayer incluso se barajó la opción de realizar un cambio (por una sola vez) para ampliar este límite debido a la situación que aqueja a Concha. «Hoy requerimos darle todo nuestro apoyo y fuerza a él, que esté tranquilo. Todos los presidentes de rama han decidido de manera unánime postergar la elección (dentro de lo que nuestra institucionalidad permite) y revisaremos nuevamente la fecha en enero. Lo importante es transmitir un mensaje de optimismo y respaldo a Andrés Concha, que es quien más se perfila como candidato a la elección, con apoyo unánime de las ramas, aunque aún no se cumplía el plazo para inscribir candidaturas», sostuvo Constans, acompañado de Gazmuri (EL MERCURIO, pág. B-2).
CPC posterga elecciones hasta el próximo año por enfermedad de Andrés Concha. El actual presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio, Lorenzo Constans, explicó que en enero el gremio analizará cuando se podrá realizar el proceso eleccionario, que inicialmente estaba previsto para el 6 de diciembre. Si bien aún no se han lanzado candidaturas oficiales, al interior del gremio existe consenso en torno a una eventual candidatura de Concha. En la CPC no precisaron que cual es la enfermedad que aqueja al presidente de la Sofofa (LA TERCERA, pág. 31).
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FLEXIBILIZACIÓN HOSPITALARIA
Salud envía proyecto que flexibiliza sistemas de gestión hospitalaria. Tres recintos serán «hospitales clínicos», lo que facilitaría la contratación de personal. Hospitales más flexibles en sus sistemas de contratación de personal o en definir sus horarios de atención, por poner un par de ejemplos, es lo que busca un proyecto de ley presentado por el Ministerio de Salud en el Senado y que busca crear una nueva categoría de recinto asistencial: los hospitales clínicos. El proyecto incluye la creación de tres de estos hospitales clínicos: los nuevos recintos de Maipú y La Florida (se inaugurarán en marzo de 2013) y el Hospital Padre Hurtado, que hoy tiene financiamiento propio bajo la categoría de «experimental» (EL MERCURIO, pág. C-12).
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TARIFAS DIFERENCIADAS
Minsal pide creación de tramos de tarifa diferenciada por edad para Ley de Isapres. El ministro de salud Jaime Mañalich pretende que se creen 4 tramos de tarifa diferenciada en un rango de hasta los 24 años, de los 24 a los 50, de los 50 a los 60, y de aquellos que tienen 60 años en adelante. En medio del Encuentro Nacional de Salud (ENASA) se cuestionó la propuesta del actual jefe de la cartera, recordando que se contradice con el fallo del tribunal constitucional, que estableció que no se pueden realizar diferencias ni por edad ni por sexo en esta materia. Para el ex ministro de Salud Pedro García, Mañalich «elude una responsabilidad política en sacar adelante estos proyectos, porque no saca nada con seguir agregándole luminarias al árbol de Pascua” (LA TERCERA, pág. 7).
Comisión de Hacienda del Senado rechaza cambio en tarifas de planes de isapres. Salud propuso cuatro tarifas según tramo de edad, lo que los parlamentarios consideraron discriminatorio. El Ejecutivo echó pie atrás respecto de su propuesta original de asignarle una tarifa única en dicho plan y planteó un cobro diferenciado de cuatro tramos de precios, de acuerdo con la edad de los cotizantes, atenuando las diferencias que hoy existen y que llegan a ser de 14 veces entre dos grupos de usuarios. Pero la propuesta fue rechazada pocas horas después que el titular de la cartera la anunciara: la comisión de Hacienda del Senado consideró que la indicación resultaba discriminatoria hacia las personas con más edad. Criticaron que por el solo efecto del paso del tiempo verían incrementado el precio de sus planes (EL MERCURIO, pág. C-7).
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INVERSIONES CONJUNTAS
Isapres y Fonasa deberían hacer inversiones conjuntas en hospitales. El presidente del Grupo Masvida, doctor Claudio Santander, espera que en un tiempo tanto isapres como Fonasa puedan realizar inversiones conjuntas en hospitales, «lo que no es una utopía, ya que los dos sistemas coexisten de buena forma», señala. En cuanto a la propuesta de reforma a las isapres y sus últimas indicaciones, sostiene que “poner sobre la mesa la judicialización era lo que todos esperábamos; el IPC de la salud es una de las herramientas, pero también planteamos una modernización del Estado, para que genere una integración público-privada. Es muy difícil competir con un sistema público cuando este está tremendamente subsidiado” (ESTRATEGIA).
http://www.estrategia.cl/detalle_noticia.php?cod=67217&sec=12
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SALARIOS PÚBLICOS Y PRIVADOS
Trabajadores de empresas públicas ganan, en promedio, 10% más que los de firmas privadas. «Las cifras confirman que es una falacia asegurar que el empleo en el sector público es precario», señalan desde el Ministerio de Hacienda. Por su parte, la ANEF plantea sus reparos frente a los cálculos. Un estudio publicado por el Instituto Libertad y Desarrollo (LyD) revela que la mayor brecha se da al comparar el sueldo de un empleado de una empresa pública con el de un trabajador del sector privado. En este caso, el premio o brecha se ubicó en 9,9%, cifra mayor al 8,8% exhibido en 2009. Sin embargo, si la comparación es con los empleados públicos de las municipalidades y del Gobierno Central, la diferencia salarial en 2011 es de 4,2%, porcentaje inferior al 9,6% anotado en 2009 (EL MERCURIO, primera plana y págs. B-1 y B-2).
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EXPOMEJILLONES: IMPORTANTE FERIA MINERA
La muestra permite enlaces y redes de negocio entre organismos públicos, privados y abre las puertas a los empresarios locales, constituyéndose en una importante instancia para captar oportunidades de negocios. Su tercera versión se realizará los días 22,23 y 24 de noviembre en el puerto nortino. La comuna de Mejillones, enclavada en el centro de la gran minería nacional, se ha consolidado como una plataforma estratégica de soporte a la industria minera. Una actividad importante que está desarrollando la Asociación de Industriales de Mejillones es Expomejillones, una muestra técnica que permite enlaces y redes de negocio entre organismos públicos, privados y abre las puertas a los empresarios locales, constituyéndose en una importante instancia para captar oportunidades de negocios (LA NACIÓN).
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PAGO POR INDEMNIZACIONES
Justicia obliga a Scotiabank a pagar $559 millones por saldo de indemnizaciones a ex trabajadores. El juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago obligó a Scotiabank a pagar $559 millones, por concepto de saldo de las indemnizaciones por bonos de utilidades no pagados a 424 ex empleados del Banco del Desarrollo, con que se fusionó en 2007. Esto, en el marco de la sentencia de enero de este año de la Corte Suprema a favor del sindicato que acusó al banco de intervenir los resultados para aparecer con menores ganancias y evitar el pago de bonos por utilidad. Hasta ahora el banco había pagado $1.684 millones (de un total de $2.189 millones), argumentando que el resto se pagó en imposiciones previsionales y de salud y que se hizo un descuento de bonos a 33 trabajadores que, según el banco, no son beneficiarios del bono por haber firmado finiquitos (EL MERCURIO, pág. B-9).
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Atte., Asociación de Mutuales A.G.