¿Qué sucede si por urgencia debió asistir a un centro de salud que no es de su Mutualidad?

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21 de mayo de 2013

El empleador debe comunicar de inmediato este hecho a algún CENTRO DE SALUD de su Mutualidad.

Nuestros pilares fundamentales

Solidarias

Al existir una alianza entre las empresas adherentes -porque son garantes morales y económicos- el sistema permite otorgar prestaciones igualitarias para todos los trabajadores de las empresas afiliadas, en las áreas Médicas y de Prevención, así como en el pago de otros beneficios.

Directorio Paritario

El Directorio de las Mutualidades de Seguridad está integrado, paritariamente, por representantes de los empleadores y de los trabajadores.

Bajo Costo

Administran un Seguro al que están sujetos obligatoriamente todos los empleadores que tengan trabajadores bajo su dependencia. En su nivel básico general, su cotización corresponde al 0.95% de las remuneraciones imponibles. El año 2012 fue de 1,62% de promedio, siendo una de las primas más bajas del mundo.

Generadoras de su capital

Una gestión eficiente en sus áreas administrativas y operacionales les ha permitido generar excedentes para disponer de capital propio y enfrentar su desarrollo, sin necesidad de aportes externos.

Competitivas

Principio de libertad de afiliación y competencia mediante el cual el beneficiario, sea persona o empresa, tiene la posibilidad de elegir el régimen privado o estatal que más le satisfaga.

Responsabilidad Social

El costo de este seguro es de cargo de las empresas. Mediante la organización de programas de capacitación y cursos "a la medida", aspiran a consolidar los principios de responsabilidad social.